Voorwoord bestuurder

2024 was een jaar vol hoogtepunten en veranderingen. Voordat ik deze zal noemen wil ik eerst stilstaan bij de collega’s die dag na dag met elkaar persoonsgerichte ondersteuning en zorg en een zinvolle dagbeleving bieden. Ook op momenten dat de bezetting krap is. Jullie, en ook alle collega’s die het primaire proces ondersteunen, werken met veel passie voor de ouderen die zich aan onze zorg toevertrouwen. Veel dank voor jullie inzet!

In april vierden we het 50-jarig bestaan van De Merwelanden. Dat is niet ongemerkt voorbij gegaan. Er is een hele week feest gevierd! Bewoners, familieleden, huurders, collega’s en andere belangstellenden hebben genoten van diverse feestelijke activiteiten met als hoogtepunten: het uitreiken van het eerste exemplaar van het jubileumboek van De Merwelanden, de ontvangst van het Gouden Prezo-certificaat en een super seventies personeelsfeest.

Eind augustus 2024 rondde Corrie van Randwijk-Nederlof haar bestuurlijke carrière bij De Merwelanden af. Na zeven jaren met veel plezier en succes aan de organisatie te zijn verbonden, mocht ze vanaf 1 september gaan genieten van haar pensioen. Corrie heeft samen met het MT een financieel gezonde organisatie gebouwd en met Goed Leven de kanteling van zorg naar welzijn tijdig gestart. Dit zijn resultaten die ik zal koesteren, danwel verder wil brengen en waar ik vanaf 1 september met alle collega’s graag de schouders onder zet.

In het najaar heeft De Merwelanden een topprestatie geleverd door het NEN7510-certificaat voor informatiebeveiliging te verkrijgen. Deze certificering sluit perfect aan bij onze visie en missie: De Merwelanden wil een veilige en vertrouwde woonomgeving bieden aan bewoners en een veilige werkomgeving bieden voor collega’s.

Ook mogen we trots zijn op de PREZO-audit in december, die leidde tot hercertificering van het PREZO-kwaliteitskeurmerk.

Het is duidelijk dat De Merwelanden in staat is om veel te bereiken. Tegelijk hebben we de uitdaging om in een krappe arbeidsmarkt, met bij voorkeur stabiele teams (medewerkers in loondienst), passende ondersteuning en zorg te bieden én de verandering van zorg naar welzijn te maken, volgens ons programma Goed Leven. In 2024 hebben de meeste collega’s de opleiding Goed Leven afgerond en hebben ook familieleden van bewoners kennisgemaakt met Goed Leven. De komende jaren zetten we ons in om Goed Leven te koesteren, de effecten ervan te meten en dit zichtbaar te maken. Samen voor een Goed Leven!

Esther van Leeuwen-Hoogstrate Bestuurder De Merwelanden