Voorwoord bestuurder
Bij De Merwelanden geloven we dat Goed Leven begint bij welzijn. Daarom kijken we eerst naar wie iemand is, wat iemand gelukkig maakt en wat er mogelijk is. Daar ging in 2025 vanzelfsprekend onze aandacht naar uit. Veel dank aan alle collega’s en vrijwilligers die hier samen met naasten invulling aan geven.
Waar veel ouderenzorgorganisaties te maken hebben met leegstand binnen de 24-uurszorg kon Kleinschalig Wonen van De Merwelanden bijna altijd aan 110 mensen zorg bieden, waardoor onze ambitieuze doelstelling van 98% bedbezetting is gerealiseerd.
Ook de 336 huurwoningen van De Merwelanden waren gedurende het jaar bijna allemaal bewoond. Huurders met een zorgvraag konden ook altijd rekenen op ondersteuning en zorg vanuit de verschillende thuiszorg-teams.
Heel tevreden zijn we over de behaalde rapportcijfers waarmee cliënten en hun naasten de zorg waarderen. Ons rijke Clubleven levert hier met het gevarieerde aanbod van clubs ongetwijfeld een grote bijdrage aan. De cijfers variëren van 7,6 tot 8,3!
De collega’s van de Dagbeleving hebben in 2025 letterlijk de deuren van De Merwelanden geopend door, samen met de basisscholen en andere aan de Staart verbonden organisaties, bruisende activiteiten te organiseren voor jong en oud. Zo hadden we heuse MerweSpelen en vierden we het Festival der Verwondering. Ook is ontmoetingsruimte ’t Babbelhuis in Maerwe Hoove geopend: een plek waar huurders en buurtbewoners elkaar treffen en met elkaar gezellige momenten creëren.
Een prestatie van formaat is het beëindigen van de inzet van zzp’ers. Een deel van de vertrouwde zzp’ers is in dienst gekomen, hier zijn we heel blij mee. Dit betekent ook dat er meer uitzendkrachten worden ingezet om de openstaande diensten in te vullen. Tegelijkertijd lukt het om te werken aan stabiele zorgteams. Dankzij gerichte werving en de laagdrempelige inloopbijeenkomsten is ons medewerkersbestand in 2025 met 12% in FTE gegroeid. Deze positieve ontwikkeling zetten wij voort door begin volgend jaar met een nieuwe wervingscampagne te starten, waarin we De Merwelanden profileren als een thuis waar we samen betekenis geven aan elke dag - een plek waar Goed Leven centraal staat.
Andere mooie resultaten zijn:
- het starten met de PlusFlat;
- de pilots met spraakgericht rapporteren en mister Illi;
- het steeds meer samenwerken volgens de principes van dienend leiderschap;
- het behouden van het Prezo-keurmerk voor onze zorg;
- het behouden van het NEN7510-certificaat dat aangeeft dat we onze informatie goed beveiligd hebben.
In 2026 willen we met behulp van coaches van Waardigheid & Trots het samenwerken met naasten in de zorg versterken door heldere afspraken en coaching. Ook zal onze aandacht uitgaan naar het verduurzamen en onderhouden van de woningen en het vaststellen van een toekomststrategie voor het vastgoed. Samen voor een Goed Leven!
Esther van Leeuwen-Hoogstrate Bestuurder De Merwelanden
