Een Goed Leven
Goed Leven als kompas Binnen De Merwelanden vormt het Goed Leven proces onze visie én onze werkwijze. Het is het kompas voor hoe wij zorg en welzijn vormgeven, zowel binnen kleinschalig wonen als in de thuissituatie. Het beschrijft hoe wij methodisch werken en hoe we samen met bewoners en cliënten en hun naasten invulling geven aan wat voor hen van waarde is.
Goed Leven begint bij het kennen van de mens achter de zorgvraag. Wat is belangrijk in iemands leven? Welke gewoonten, relaties en wensen verdienen aandacht? Door hierover in open gesprek te gaan, stemmen we zorg en ondersteuning steeds opnieuw af op de behoeften van dat moment.
Samenwerking met naasten en het sociaal netwerk is hierin onmisbaar. Zij kennen de bewoner of cliënt het beste en zijn waardevolle partners in het vormgeven van dagelijks leven, welzijn en eigen regie. We stimuleren zelfredzaamheid en kijken niet alleen naar wat zorgprofessionals doen, maar ook naar wat iemand zelf kan en wat samen kan worden opgepakt. Zo bevorderen we een gelijkwaardige samenwerking tussen cliënten, hun netwerk en onze medewerkers.
Wat blijft is onze manier van werken: aandachtig, methodisch en in verbinding. Door het Goed Leven proces continu te ontwikkelen en te borgen, blijven we samen leren en verbeteren. Zo zorgen we ervoor dat cliënten en bewoners zich gezien, gehoord en ondersteund voelen, met zorg die aansluit bij hun leven, hun wensen en hun mogelijkheden. Samen voor een goed leven.
Goed Leven in de Thuiszorg In het najaar van 2025 is de Thuiszorg gestart met het werken volgens onze visie op Goed Leven. Alle medewerkers hebben hiervoor een scholing gevolgd. Hiermee bouwen we voort op onze bestaande werkwijze, waarin de eigen regie van de cliënt centraal staat en zorg zoveel mogelijk aansluit bij persoonlijke wensen en mogelijkheden. In het gesprek met cliënten en hun naasten blijkt vaak meer mogelijk dan vooraf wordt gedacht.
Wat is er veranderd? De belangrijkste verandering is zichtbaar in de dossiervoering. Wijkverpleegkundigen hebben zorgdossiers omgezet naar Goed Leven-plannen, opgesteld vanuit het perspectief van de cliënt en regelmatig geactualiseerd. Daarnaast besteden we meer aandacht aan de laatste levensfase. Wensen en grenzen rondom toekomstige zorg worden eerder en explicieter besproken, bijvoorbeeld bij vragen over ziekenhuisopname na een val of het starten van een antibioticumkuur. In het laatste kwartaal van 2025 is hierin een duidelijke verbeterslag gemaakt.
Uniform werken en rol van mantelzorgers en het netwerk Niet iedere cliënt kan of wil zelf regie nemen en ook het netwerk is niet altijd vanzelfsprekend beschikbaar. Om verwachtingen helder te maken, bespreken we bij de intake welke taken wel en niet tot de zorg behoren. Deze uitgangspunten zijn vastgelegd in een vernieuwde folder en het inwerkplan, zodat iedereen vanaf dag één dezelfde uitgangspunten hanteert.
Teamleider Danielle Uljee verwoordt het als volgt: “Eigen regie was altijd al belangrijk. Het verschil zit vooral in de bewustwording en het nu systematisch en uniform toepassen.”
Waar mogelijk ondersteunen mantelzorgers, familie en buren bij praktische taken. Wanneer dit niet lukt of het netwerk overbelast raakt, zoeken we samen naar andere oplossingen. Bijvoorbeeld via vrijwilligers of aanvullende ondersteuning zoals ZorgMies, een organisatie die aanvullende mantelzorg en praktische ondersteuning aan huis biedt.
Vooruitblik 2026
- verdere inzet van zorgtechnologie in de Thuiszorg;
- vergroten van de zelfredzaamheid van cliënten;
- versterken van teamstabiliteit door meer vaste medewerkers en een positieve werkcultuur.
Waardevolle ontmoetingen dankzij de Geluksbrengers In 2025 heeft De Merwelanden opnieuw met veel plezier de Geluksbrengers van Stichting Maximaal Leven ontvangen. Dankzij donaties van bedrijven, relaties en families konden zij hun talenten inzetten om bewoners waardevolle momenten van warmte en blijdschap te bieden.
Elke Geluksbrenger brengt een eigen talent mee, zoals zang, tekenen of poppenspel. Deze activiteiten vinden plaats in kleine, intieme groepen, met specifieke aandacht voorbewoners met (vergevorderde) dementie. De inzet van de Geluksbrengers richtte zich met name op de afdelingen Kleinschalig Wonen en de dagbelevingsgroep.
De bezoeken dragen bij aan meer dan alleen een prettige afleiding. Ze stimuleren beweging, herkenning en sluiten aan bij wat bewoners nog kunnen en ervaren. Daarmee leveren de Geluksbrengers een waardevolle bijdrage aan het welzijn en de kwaliteit van leven van bewoners. Deze activiteiten vormen een waardevolle aanvulling op het Clubleven binnen De Merwelanden en versterken een daginvulling waarin ontmoeting, betekenis en plezier centraal staan.
Plek voor ontmoeting en plezier: het Clubleven In 2025 stond het Clubleven van De Merwelanden in het teken van flexibiliteit en verbinding. In plaats van verdere uitbreiding is het aanbod herijkt en beter afgestemd op de visie Goed Leven. Daarbij lag de focus op plezier, ontmoeting en zingeving voor bewoners, in combinatie met werkplezier en haalbaarheid voor medewerkers.
Benieuwd hoe bewoners, familie, vrijwilligers én medewerkers samen een bruisende ontmoetingsplek hebben gebouwd? Van groeiende clubs tot verrassende initiatieven en een blik op de plannen voor 2026; er vond veel waardevolle ontwikkeling plaats.
Levensboom In 2025 introduceerden we in de centrale hal van De Merwelanden de levensboom. Deze boom staat symbool voor verbinding en biedt een plek waar bewoners, familieleden, vrijwilligers en medewerkers herinneringen, ervaringen en wensen kunnen delen. De houten boom vult zich geleidelijk met bladeren en appeltjes die persoonlijke geluksmomenten vastleggen of vooruitblikken op wensen die nog in vervulling mogen gaan.
Door het invullen en ophangen van een kaartje groeit de levensboom uit tot een gezamenlijk beeld van wat bewoners bezighoudt en wat bijdraagt aan hun kwaliteit van leven. Het biedt een laagdrempelige manier om met elkaar in gesprek te blijven over wat betekenisvol is in het dagelijks leven binnen De Merwelanden.
Inmiddels zijn al diverse wensen in vervulling gegaan. Zo genoten bewoners van een gezamenlijk uitje naar het tuincentrum en werd er een wandeling georganiseerd met alle bewoners van een afdeling Kleinschalig Wonen. Kleine initiatieven met grote betekenis. Samen brengen we de levensboom tot bloei.
