Samenstelling Raad van Bestuur Het bestuur van De Merwelanden is statutair opgedragen aan een eenhoofdige Raad van Bestuur. De Raad van Bestuur is verantwoordelijk voor het opstellen, vaststellen en (doen) uitvoeren van het beleid van De Merwelanden en vertegenwoordigt rechtens intern en extern de organisatie. Raad van Bestuur Mevrouw C. van Randwijk-Nederlof Functies voortvloeiend uit de hoofdfunctie: - Voorzitter VVT-Alliantie Drechtsteden - Lid dagelijks bestuur VVT-Alliantie - Lid en bestuurder van de ZorgCoöperatie Drechtsteden Nevenfuncties per 31 december 2023: - Lid Raad van Toezicht Stichting H3O scholen Dordrecht - Lid Remuneratiecommissie Stichting H3O scholen Dordrecht Belangrijke gebeurtenissen en ontwikkelingen in 2023 en waar de organisatie trots op is:

De ontwikkeling, de implementatie en de voortgang van de inzet van zorgtechnologie bij de Thuiszorg en KSW, zoals digitaal toezicht door slimme sensoren, leefcirkels met dwaaldetectie met hals- en polszenders en beeldzorg met tablets, biedt medewerkers de mogelijkheid om slimmer te werken. Voor het gebruik van zorgtechnologie worden de medewerkers ondersteund door de inzet van digicoaches die de medewerkers helpen hun ICT-vaardigheden te vergroten. Daarnaast is De Merwelanden een “lerende organisatie”. Recruitment en arbeidsmarktcommunicatie worden bij De Merwelanden succesvol ingezet voor het werven van medewerkers. De organisatie biedt medewerkers ontwikkelmogelijkheden vanuit het Leerhuis. Het leiderschapsprogramma “Anders Vasthouden” is de afgelopen jaren doorontwikkeld tot trainingen aan medewerkers die worden gegeven in het kader van het programma ‘Goed Leven’. Hierdoor is een samenwerking tot stand gekomen met Ouderenlandgoed Grootenhout. Medewerkers gaan nu o.a. actief op zoek naar het creëren van geluksmomenten voor ouderen. Verder heeft De Merwelanden deelgenomen aan het traject “Waardigheid en Trots op Locatie” (WOL). Op 4 juli 2023 heeft de eindevaluatie van dit traject plaatsgevonden. De conclusie was dat De Merwelanden veel stappen heeft gezet en dat er een inhaalslag is gemaakt op het gebied van persoonsgerichte zorg. De Merwelanden heeft voorts casemanagement geïmplementeerd en de organisatie is trots op de inzet van de Casemanager Dementie. Bedrijfsprocessen zijn verder gedigitaliseerd waardoor er efficiënter gewerkt kan worden, o.a. door implementatie en het gebruik van AFAS. De Merwelanden is voorts betrokken bij de uitvoering van de gezamenlijke, regionale projecten, in samenwerking met de ouderenzorgorganisaties die zijn aangesloten bij de VVT-Alliantie. In het voorjaar van 2023 is gestart met de renovatie van het hofje “De Maerwe Hoove”. In mei 2023 is De Merwelanden de samenwerking aangegaan met FrisFacilitair, waardoor de medewerkers wonen zich kunnen focussen op het welzijn voor ouderen. In 2023 is De Merwelanden de samenwerking op de ondersteunende diensten aangegaan met PZC, op drie programmalijnen, te weten: ICT, HR en Inkoop. In oktober 2023 heeft De Merwelanden de intentieovereenkomst ondertekend tot oprichting van ZorgCoöperatie Drechtsteden. In de ZorgCoöperatie Drechtsteden gaan de volgende vier partijen samenwerken: De Merwelanden, PZC, de Blije Borgh en Aafje.